Навигация по сайту // Главная страница /Основные сведения/Структура и органы управления образовательной организацией /Документы /Документы (публичный отчёт)/Образование /Образовательные стандарты /Руководство. Педагогический состав/Материально-техническое обеспечение и оснащённость образовательного процесса /Стипендии и иные виды материальной поддержки/Платные образовательные услуги/Финансово-хозяйственная деятельность/Вакантные места для приёма(перевода) /Воспитательная работа /Наши достижения/(Грамоты и благодарственные письма,Достижения наших выпускников)/История /Творчество учащихся/Одарённые дети /Методические разработки учителей/Творчество учителей /Объявления/Учащимся/Учителям/Родителям /Электронная приёмная /Электронная запись в школу /Твоя безопасность/Фото и видеоматериалы /Союз профессионалов/Новости (2015) /Новости (2014) /Новости (2011-2013 годы) / Карта сайта

понедельник, 8 сентября 2014 г.

Новый порядок аттестации педагогических работников

С 18 июля вступил в силу новый порядок и регламент аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Перечень документов, предоставляемых педагогическим работником на аттестацию:
·           Заявление педагогического работника
·            Копии, заверенные руководителем Организации:
·             аттестационного листа, подтверждающего наличие квалификационной категории;
·            диплома о профессиональном образовании (в случае перемены фамилии прилагается копия свидетельства о браке);
·          документов о повышении квалификации (за последние 5 лет);
·            Информационная карта, содержащая информацию о педагогическом работнике и заверенная руководителем Организации;
·         Занятие (видео) на электронном носителе – 2 экземпляра...
График приема документов на аттестацию педагогических работников в 2014 году
понедельник: 9.00 – 13.00 пятница: 14.00 – 16.30
на сентябрь 18 июля — 28 июля
на октябрь 1 августа — 29 августа
на ноябрь 1 сентября — 29 сентября
на декабрь 3 октября — 31 октября

Комментариев нет:

Отправить комментарий